Привет! Это Один-на-один: главный канал про Peer2Peer процессы в компаниях, который ведет Антон Волков, сооснователь и CEO Solvery.
Мы приглашаем классных специалистов разбирать, как они используют Peer2Peer инструменты, чтобы менять культуру и развивать команды у себя в компании.

Помимо того, что менторинг надо запустить, его еще надо и поддерживать, развивать сообщество, вовлекать новых участников и помогать экспертам эффективно передавать знания.

В Т-Банке давно существует культура менторинга, и на эфире мы разберем подходы и механики, которые использует команда, чтобы сообщество росло и кайфовало.

На эфире вы узнаете:

• Какие программы менторинга есть в Т-Банке;

• Зачем надо поддерживать менторов, они же итак сильные и замотивированные;

• Какие практики используют в Т-Банке, и как к ним пришли;

• Какие ошибки и сложности возникают в процессе, и как с ними справляется команда;

• Что с мотивацией менторов — есть ли у ребят свой секретный соус развития сообщества.

Поделится знаниями Лина Фукалова: комьюнити-менеджер сообщества внутренних экспертов.

Эфир будет полезен, если вам важно:

• Развивать комьюнити менторов и экспертов в компании.
• Создать культуру обмена знаниями и опытом.
• Повысить эффективность менторинга.
• Улучшить взаимодействие и сотрудничество между командой развития менторинга и участниками процесса.

Для кого эфир:

• HRD и HRBP
• T&D и L&D, отвечающие за развитие руководителей

Не упустите возможность получить уникальные знания и практические рекомендации от эксперта!

Регистрируйтесь, чтобы мероприятие добавилось в календарь, и вы ничего не пропустили 

Также, у вас есть возможность заранее задать вопрос Лине.
Для этого подпишитесь на канал Один-на-один и напишите свой вопрос в комментариях под постом с анонсом эфира.

Будем вас ждать!